Arbeitsweise

In meiner Arbeit orientiere ich mich in Ergänzung zur systemischen Sichtweise unter anderem am integralen Ansatz des Philosophen Ken Wilber, der Wertentwicklung nach Spiral Dynamics des Entwicklungspsychologen Clare Graves sowie den zeitgemässen Methoden der Ressourcennutzung und lösungsorientierten Vorgehensweise wie ZRM (Zürcher Ressourcen Modell) und NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren).

 

Mir ist zudem folgendes wichtig:

  • eine klar strukturierte Prozessgestaltung mit dem Ziel im Fokus
  • der Blick fürs Grosse wie auch fürs Detail
  • Flexibilität, Spontanität und Humor
  • Wertschätzung und der Fokus auf Ressourcen, das Positive
  • eine differnzierte Wahrnehmung von Personen und Situationen
  • Kreativität und Vielseitigkeit 
  • Qualitätsbewusstein und Verschwiegenheit.